ไม่ผ่านการรับรอง หุ้น ตัวเลือก ในระยะยาว ทุน กำไร

คุณควรออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติเพียงพอก่อนที่คุณจะพร้อมที่จะขายหุ้นในช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติหากคุณรอจนกว่าคุณจะพร้อมที่จะขายหุ้นหรือควรออกกำลังกายก่อนหน้านี้และ ถือหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อยปีและวันดังนั้นส่วนหนึ่งของกำไรของคุณจะถูกหักภาษีเป็นเงินทุนระยะยาวคำตอบสำหรับคำถามนี้อาจจะน่าแปลกใจลองพิจารณาสามคนที่แตกต่างกันได้ Baker และ Charlie ทั้งสามได้ทำงาน สำหรับ บริษัท ที่ถือหุ้นในที่สาธารณะเป็นเวลาหลายปีและแต่ละรายได้รับสิทธิในการซื้อหุ้น 1,000 หุ้นในราคาหุ้นละ 10 บาทราคาตลาดของหุ้นคือ 10 หุ้นต่อหุ้นเมื่อได้รับสิทธิในการซื้อ แต่เพิ่มขึ้นตลอดจน 110 หุ้นต่อหุ้น ก่อนที่พวกเขาจะได้รับเงินสดออกไปหมดแล้วกลยุทธ์ของเขาก็คือการเลือกตัวเลือกไว้จนกว่าเขาจะพร้อมที่จะถอนเงินเมื่อหุ้นถึง 110 เขาใช้ตัวเลือกและขายหุ้นทันทีกำไรของพระองค์คือ 100,000 ซึ่งทั้งหมดถูกหักภาษีเป็นค่าชดเชยใน มาประมาณ 40 เขาจ่าย 40,000 ภาษีเงินได้และจบลงด้วย 60,000 กลยุทธ์ของผู้ซื้อคือการถือตัวเลือกในขณะที่ แต่แล้วการออกกำลังกายและถือหุ้นในขณะที่มันขึ้นไปบางส่วนมากขึ้นเขาออกกำลังกายเมื่อหุ้นอยู่ที่ 60 แล้ว ถือหุ้นมานานกว่าหนึ่งปีจนกระทั่งถึง 110 กลยุทธ์นี้ช่วยให้เขารายงานกำไรบางส่วนของเขาเป็นทุนระยะยาวจ่ายอัตราภาษีเพียง 20 ในส่วนของกำไรของเขาชาลีไม่ได้ต้องการรายงานใด ๆ รายได้ชดเชยเขาออกกำลังกายตัวเลือกได้ทันทีในขณะที่หุ้นมีการซื้อขายในตลาดที่ 10 เขาจัดขึ้นมานานกว่าหนึ่งปีและขายเมื่อหุ้นถึง 110 กำไรทั้งหมดของเขา 100,000 ถูกเก็บภาษีเป็นเงินทุนระยะยาวดังนั้นเขาจึงจ่าย เพียง 20,000 และจบลงด้วย 80,000 ซึ่งกลุ่มคนเหล่านี้มีกลยุทธ์ที่ดีที่สุดอย่างชาญฉลาด Charlie ออกมาดีที่สุดในแง่ของเงินในกระเป๋าของเขา แต่ใช้กลยุทธ์ที่โง่เขลามากในขณะที่เขาใช้ 10,000 ตัวเพื่อใช้ตัวเลือกของเขา เขาอาจใช้ 10,000 หุ้นซื้อหุ้น ในตลาดเปิดถ้าเขาทำเช่นนี้เขาจะได้รับความเสี่ยงเหมือนกันและมีผลตรงเดียวกันกับความแตกต่างที่เขายังคงเป็นเจ้าของตัวเลือกเมื่อหุ้นถึง 110 เขาอาจมีขายหุ้นที่เขาซื้อมา ตลาดวาง 80,000 ในกระเป๋าของเขาหลังจากภาษีและ cashed ในตัวเลือกเช่น Able ได้วางอีก 60,000 ในชาร์ลีของเขากลยุทธ์ผลิตสิ่งที่ดูเหมือนว่าเป็นผลดี แต่ในความเป็นจริงเขาก็โยนออกไปค่าตัวเลือกของเขาด้วยเหตุผลใด Baker ไม่ได้ทำข้อผิดพลาดนี้ในขณะที่เขาออกกำลังกายตัวเลือกของเขาที่จะซื้อที่ 10 หุ้นที่ซื้อขายที่ 60 ดังนั้นเขา couldn t ได้ซื้อหุ้นในตลาดเช่นเดียวกับราคาถูก แต่เบเกอร์ได้มากับเงินที่ เวลาที่เขาใช้สิทธิ 10,000 ที่จะจ่ายราคาการออกกำลังกายและอีก 20,000 เพื่อจ่ายภาษีเกี่ยวกับ 50,000 กำไรของเขาที่จุดที่มูลค่ารวมของหุ้นตัวเลือกของเขาคือ 60,000 ที่จุดนั้นและเขาจะต้องมากับ 30,000, หรือครึ่งหนึ่งของจำนวนเงินนั้นหาก Baker ต้องขาย s tock มากับ 30,000 แล้วเขามีเพียงครึ่งเดียวหุ้นมากในช่วงครึ่งหลังของการนั่งเป็นสต็อกเพิ่มขึ้นจาก 60 ถึง 110 ส่วนที่เป็นกำไรของเขาได้เพียง 25,000 เพราะเขาถือครึ่งหนึ่งหุ้นมากเขา จ่ายเงินได้เพียง 5,000 ในภาษีที่ได้รับเมื่อเขา cashes ออก แต่โดยรวมเขาจะจบลงด้วยเพียง 50,000 ที่ดีกว่าไม้ที่คมชัดในสายตา แต่ไม่ได้เกือบดีเท่าที่สามารถ 60,000 sable แม้ว่า Baker มี 30,000 โกหกไปรอบ ๆ ชำระราคาการใช้สิทธิและภาษีโดยไม่ต้องขายหุ้นยุทธศาสตร์การออกกำลังกายและการถือครองหุ้นไม่เป็นไปตามความหมายเขาเสียผลตอบแทนการลงทุน 30,000 ในช่วงเวลาที่เขาต้องรอจนกว่าหุ้นจะถึง 110 ถ้าเขาเชื่ออย่างจริงใจ สต็อกเป็นไป 110 เขาดีกว่าการใช้ 30,000 เพื่อซื้อหุ้นเพิ่มเติมในตลาดแทนการใช้เงินที่จะใช้ตัวเลือกความคิดเห็นเหล่านี้นำไปใช้กับสถานการณ์ที่ผู้ถือตัวเลือกมีเสรีภาพในการเลือกที่ isn t เสมอพร้อม สถานการณ์อื่น ๆ ที่เซนต์ กลยุทธ์ของ Baker และ Charlie อาจกลายเป็นความรู้สึกที่ดีเมื่อ บริษัท มีการซื้อขายโดยส่วนตัวคุณสามารถซื้อหุ้นในตลาดแบบเปิดได้มันอาจทำให้รู้สึกถึงการปฏิบัติตามแนวทางของชาร์ลีในการใช้ตัวเลือกก่อนที่สต๊อกจะเพิ่มขึ้น ค่าเพื่อให้กำไรทั้งหมดของคุณจะถูกเก็บภาษีเป็นเงินทุนระยะยาวมีความเสี่ยงในแนวทางนี้แน่นอน แต่ผลตอบแทนสามารถเป็นกอบเป็นกำเป็นตัวเลขของชาร์ลีแสดงบางครั้งคุณถูกบังคับให้ใช้ตัวเลือกก่อนที่คุณจะอีกครั้ง พร้อมที่จะถอนเงินออกจากหุ้นตัวอย่างเช่นการจ้างงานของคุณอาจสิ้นสุดลงในช่วงเวลาที่คุณเชื่อว่าหุ้นกำลังจะออกโดยปกติคุณต้องใช้ทางเลือกหรือริบมันเมื่อเลิกจ้างและในสถานการณ์เช่นนี้อาจทำให้รู้สึกได้ ที่จะทำตามที่เบเกอร์ไม่ออกกำลังกายตัวเลือกและถือสต็อกสิ่งที่น่าแปลกใจที่สุดก็คือว่าในสถานการณ์ที่ผู้ถือตัวเลือกมีเสรีภาพที่สมบูรณ์ของการเลือกกลยุทธ์ที่ดีที่สุดโดยทั่วไปเป็นหนึ่งที่ส่งผลให้ในการจ่ายเงิน ที่สุด ภาษีที่ doesn t ดูเหมือนเป็นไปได้ แต่ตรรกะที่หลีกเลี่ยงไม่ได้รับส่วนใหญ่ออกมาจาก Employee Stock Options พนักงานแผนหุ้นตัวเลือกสามารถเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากมีการจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนเหล่านี้ได้ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จมานาน ดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมากลายเป็นวิธีที่ได้รับความนิยมในการล่อลวงพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างโดยพนักงานของพวกเขาได้อย่างเต็มที่การทำความเข้าใจลักษณะการจัดเก็บภาษีหุ้นและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคล เพื่อเพิ่มเช่น Perk ที่อาจเกิดกำไรได้สิ่งที่เป็นตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกหุ้นพนักงานเป็นสัญญาที่ออกโดยนายจ้างให้กับพนักงานที่จะซื้อจำนวนเงินที่ตั้งของหุ้นของ บริษัท ในราคาคงที่สำหรับระยะเวลาที่ จำกัด ของเวลามี การจำแนกประเภทหุ้นของทั้ง 2 หลักทรัพย์ออกเป็นตัวเลือกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรองและตัวเลือกหุ้นที่มีสิทธิพิเศษตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นที่ให้สิทธิพิเศษ ในทางตรงกันข้าม ISO ถูกสงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองจะไม่ได้รับการปฏิบัติทางภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นที่กระตุ้นให้เกิดขึ้น ได้รับการจัดเก็บภาษีที่ดีเพราะสอดคล้องกับกฎเกณฑ์ทางกฎหมายที่อธิบายไว้ในประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีอันเป็นประโยชน์นี้ไว้ด้านล่างนี้แผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดย ข้อตกลงในการจ้างงานและประมวลรัษฎากรภายในวันครบกำหนดอายุใบอนุญาตและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับความเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของตัวเลือกในวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่กำหนด เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขาตารางการกำหนดสิทธิจะเริ่มในวันที่ opti ons ได้รับและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ให้สิทธิ์ แต่ปีนับจากวันที่ 200 หุ้นจะให้สิทธิ์พนักงานได้รับสิทธิ การใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ 200 หุ้นในครั้งแรกจำนวนหุ้นที่ได้รับครั้งแรกจำนวน 200 หุ้นและหลังจากนั้นจะมีการกำหนดจำนวนหุ้นอีก 200 หุ้นและในวันที่นายจ้างจะไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ตาม เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกหุ้นของพนักงานจะได้รับในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดของตนราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากถูกใช้เพื่อกำหนด กำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระในสัญญาองค์ประกอบต่อรองถูกคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่ใช้ตัวเลือก ตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมีชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการเสียภาษีหนักในสัญญาของตนการจัดเก็บภาษีของสัญญาออปชันของหุ้นจะขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกที่เป็นของตัวเลือกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง การให้ทุนไม่ถือเป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจับกุมเริ่มตั้งแต่เวลาที่ทำการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองราคาของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองถือว่าเป็นการชดเชยและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้ตามปกติตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น Stock ในราคาการใช้สิทธิ 25 ราคาตลาดของหุ้นในขณะที่ใช้สิทธิคือ 50 ส่วนต่อรองในสัญญาคือ 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นดังกล่าวมีจำนวน 100 หุ้นการขายหลักประกัน ก่อให้เกิดเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีอีกถ้าพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในทันทีหรือน้อยกว่าหนึ่งปีนับจากการใช้สิทธิธุรกรรมดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและจะต้องเสียภาษีในอัตราภาษีเงินได้สามัญถ้า พนักงานตัดสินใจขายหุ้นปีหลังจากการออกกำลังกายขายจะมีการรายงานเป็นกำไรระยะยาวหรือการสูญเสียและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเลือกสรร ISO ได้รับการรักษาภาษีพิเศษทุนไม่ได้เป็นรายการที่ต้องเสียภาษี อย่างไรก็ตามเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีจะถูกรายงานเมื่อมีการใช้สิทธิ แต่องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้การคำนวณภาษีขั้นต่ำอื่น ๆ AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นในการขายหากมีการขายหุ้นทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิแล้วองค์ประกอบการต่อรองดังกล่าวถือเป็น รายได้ปกติกำไรจากสัญญาจะถือเป็นผลกำไรระยะยาวถ้ากฎดังต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่น สมมติว่าหุ้น A ได้รับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2550 จำนวน 100 หุ้นผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากผู้ถือหุ้นต้องการรายงานผลกำไรจากสัญญาว่าเป็นเงินทุนระยะยาว ขายก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ ถึงแม้ว่าเวลาของกลยุทธ์การเลือกหุ้นจะมีความสำคัญ แต่ก็มีข้อควรพิจารณาอีกอย่างหนึ่งประเด็นสำคัญอีกประการหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือผลกระทบที่เครื่องมือเหล่านี้จะมีต่อการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวม พนักงานควรระวังความเข้มข้นของตำแหน่งใน บริษัท ใด ๆ ของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนโดยรวมในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้น ของผลงานของคุณใน บริษัท ของคุณเองก็เพียงแค่ปลอดภัยมากขึ้นในการกระจายความคิดเห็นปรึกษาทางการเงินและหรือผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีเพื่อกำหนดแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณ Bottom Line แนวคิดทางเลือกเป็นวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจอะไรจะดีไปกว่าการส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วม การเจริญเติบโตของ บริษัท กว่าโดยการให้พวกเขาชิ้นส่วนของพายในทางปฏิบัติอย่างไรไถ่ถอนและ taxat ion ของเครื่องมือเหล่านี้สามารถค่อนข้างซับซ้อนพนักงานส่วนใหญ่ไม่เข้าใจผลภาษีของการเป็นเจ้าของและการออกกำลังกายตัวเลือกของพวกเขาเป็นผลให้พวกเขาสามารถถูกลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักจะพลาดในบางส่วนของเงินที่สร้างขึ้นโดยสัญญาเหล่านี้จำได้ว่าการขาย หุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะกระตุ้นให้เกิดการเพิ่มขึ้นของกำไรในระยะสั้นภาษีเงินได้รอจนกว่าการขายจะมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับการเสียภาษีเงินได้ระยะยาวในระยะยาวอาจช่วยให้คุณประหยัดเงินได้นับร้อยนับพัน ๆ แม้แต่จำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมได้ เพดานหนี้ที่ถูกสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรีภาพครั้งที่สองอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินไว้ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติของการกระจายตัวของผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถ เป็นมาตรการรัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาได้รับการอนุมัติในปีพ. ศ. 2476 ตามพรบ. การธนาคารซึ่งห้ามมิให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในอนุสัญญานี้ การจ่ายเงินเดือนโดยสังเขปหมายถึงงานนอกฟาร์มครัวเรือนส่วนบุคคลและภาครัฐที่ไม่แสวงหาผลกำไร US Bureau of Labor ตัวย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินของ INR รูปีอินเดียซึ่งเป็นสกุลเงินของประเทศอินเดียเงินรูปีที่ทำขึ้นจาก 1. ในฐานะที่เป็น ประเภทของการลงทุนใด ๆ เมื่อคุณตระหนักถึงกำไรก็ถือว่าเป็นรายได้ภาษีจะถูกเก็บภาษีโดยรัฐบาลเท่าไหร่ภาษีที่คุณจะท้ายจ่ายเงินและเมื่อคุณจะจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกหุ้นที่คุณเสนอและ กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้นมีอยู่สองประเภทพื้นฐานของตัวเลือกหุ้นบวกหนึ่งภายใต้การพิจารณาในรัฐสภาตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ISO มีการรักษาภาษีพิเศษและต้องเป็นไปตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดยสรรพากรบริการประเภทนี้ตัวเลือกหุ้นจะช่วยให้ พนักงานเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของจนกว่าจะมีการขายหุ้นเมื่อหุ้นจะขายในที่สุดระยะสั้นหรือระยะยาวกำไรภาษีกำไรจะได้รับเงินตามกำไรที่ได้รับ ความแตกต่างระหว่างราคาขายกับราคาซื้ออัตราภาษีนี้มีแนวโน้มว่าจะต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้แบบดั้งเดิมอัตราภาษีเงินได้ในระยะยาวร้อยละ 20 และใช้หากพนักงานถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีหลังการออกกำลังกายและสอง ปีหลังจากที่ได้รับทุนภาษีเงินได้ระยะสั้นเป็นเช่นเดียวกับอัตราภาษีเงินได้ปกติซึ่งอยู่ระหว่าง 28 ถึง 39 6 เปอร์เซ็นต์ผลกระทบทางการเงินของหุ้นประเภท 3 ประเภท ได้แก่ ตัวเลือกหุ้นทุนสำรองการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ 28 - 39 6. ผู้ประกอบการได้รับการหักภาษีหักภาษี ณ ที่จ่ายพนักงานหักภาษี ณ ที่จ่ายพนักงานพนักงานจะขายตัวเลือกหลังจาก 1 ปีขึ้นไปภาษีเงินได้กำไรระยะยาว 20. ภาษีเงินได้ระยะยาวที่ 20.Long - ภาษีเงินได้ระยะยาวภาษีที่ 20.NQSOs ไม่ได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีดังนั้นเมื่อพนักงานซื้อหุ้นโดยตัวเลือกการออกกำลังกายเขาหรือเธอจะจ่ายอัตราภาษีเงินได้ปกติในการแพร่กระจายระหว่างสิ่งที่ได้ชำระเงินสำหรับ s tock และราคาตลาดในช่วงเวลาของการออกกำลังกายนายจ้าง แต่ได้รับประโยชน์เพราะพวกเขาสามารถที่จะเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีเมื่อพนักงานใช้ทางเลือกของพวกเขาด้วยเหตุนี้นายจ้างมักจะขยาย NQSOs ให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารอัตราค่าบริการ 1,000 หุ้น ณ ราคาการใช้สิทธิ 10 บาทต่อหุ้นแหล่งที่มาสมมติอัตราภาษีเงินได้สามัญร้อยละ 28 อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลร้อยละ 20 ในตัวอย่างพนักงานสองคนจะตกเป็นของ 1,000 หุ้นที่มีราคาประท้วง 10 เหรียญต่อหุ้น ในขณะที่อีกฝ่ายถือหุ้น NQSOs พนักงานทั้งสองคนใช้สิทธิเลือกไว้ที่ 20 บาทต่อหุ้นและมีสิทธิซื้อหนึ่งปีก่อนที่จะขายได้ 30 หุ้นต่อหุ้นพนักงานที่มี ISO ไม่ต้องเสียภาษีใด ๆ ในการออกกำลังกาย แต่มี 4,000 ในภาษีเงินได้นิติบุคคลเมื่อหุ้นดังกล่าวมี ขายพนักงานที่มี NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติ 2,800 บาทในการใช้สิทธิซื้อหุ้นและอีก 2,000 หุ้นในกำไรจากการขายหุ้นเมื่อมีการขายหุ้นสิทธิในการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลังฉัน SOs คือการตอบแทนความเป็นเจ้าของพนักงานด้วยเหตุนี้ ISO อาจกลายเป็นขาดคุณสมบัติได้นั่นคือกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการรับรองถ้าพนักงานขายหุ้นภายในหนึ่งปีในการใช้ตัวเลือกซึ่งหมายความว่าพนักงานจะต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญเท่ากับ 28 ถึง 39 ร้อยละ 6 ทันทีหากเทียบกับการจ่ายภาษีเงินได้ในระยะยาวร้อยละ 20 เมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังประเภทอื่น ๆ ของตัวเลือกและแผนหุ้นนอกเหนือจากตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นบาง บริษัท มหาชนมี 423 ส่วนหุ้นของพนักงาน ซื้อแผนการ ESPPs โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ลดได้ถึงร้อยละ 15 และได้รับการรักษาภาษีพิเศษในกำไรที่ได้รับเมื่อหุ้นจะถูกขายในภายหลังหลาย บริษัท ยังมีสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของแผนเกษียณอายุ 401 k แผนเหล่านี้ อนุญาตให้พนักงานเก็บเงินไว้เพื่อการเกษียณและไม่ต้องเสียภาษีรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุนายจ้างบางรายเสนอข้อดีที่เพิ่มขึ้นในการจับคู่ผลงานของพนักงาน 401 k กับหุ้นของ บริษัท ในขณะเดียวกันสต็อกสินค้าของ บริษัท ยังสามารถซื้อด้วยเงินที่ลงทุนโดยพนักงานในโครงการเกษียณอายุ 401 k ช่วยให้พนักงานในการสร้างพอร์ตการลงทุนอย่างต่อเนื่องและในอัตราที่คงที่ข้อควรพิจารณาภาษีพิเศษสำหรับ คนที่มีผลกำไรมากทางเลือกภาษีขั้นต่ำทางเลือกอาจใช้ในกรณีที่พนักงานตระหนักถึงผลประโยชน์ขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจนี้เป็นภาษีที่ซับซ้อนดังนั้นถ้าคุณคิดว่ามันอาจใช้กับคุณปรึกษากับที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลของคุณ ได้รับผลกระทบ - Jason Rich ผู้ร่วมเขียนข้อความ